Karriere

Mit einem Team aus erfahrenen und jungen Spezialisten betreuen und erweitern wir stetig unser eigenes Portfolio durch erhebliche Investitionen in eigene Projektentwicklungen und den Erwerb geeigneter Objekte in den Segmenten Einzelhandel, Büro- und Geschäftshäuser sowie Logistik.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir:

Leiter Property Management (gn)

Vollzeit

Unbefristet

Ab sofort

Teamleitung

Das sind Ihre Aufgabengebiete:

verantwortliche Führung des Property Managements für alle Harpen-Immobilien in allen Harpen-Gesellschaften einschl. nahtloser Übernahme von Neubauprojekten u./o. Akquisitionen
„PM-Empowering-Officer“: Führung und Weiterentwicklung des von drei Teamkoordinatoren geführten 14 MA starken PM-Teams und deren Aufgaben- & Rollenprofile
Qualitätssicherung, -ausschöpfung und Weiterentwicklung der PM-Prozesse, -Tools, -Systeme (SAP, getFM, workflow, etc) und Reportings, auch und insbes. bei der Führung der FM- und sonstiger Dienstleister
systemische, fach- und abteilungsübergreifende Fortentwicklung und Verbesserung der nachhaltigen Portfolio-Performance sowie deren Verfolgung und Überwachung anhand von KPIs
Verantwortung für die Erstellung und Integration von Optimierungskonzepten für ESG, regenerative Energien, E-Infrastruktur, Sensorik, Smart Metering/Building, BK-Transparenz und „3rd-party“-Angeboten/Dienstleistungen
proaktive Organisation und Verfolgung von Ankaufs-, Verkaufsprojekten insbes. der frühzeitigen Integration von Harpen-eigenen Neubauprojekten ins Portfolio
laufende Marktbeobachtung, Recherche & Transfer von know-how sowie Netzwerkpflege und -ausbau

Wir wünschen uns von Ihnen

ein abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Zusatzqualifikationen (z.B. Immobilienökonom) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
mind. 10 Jahre Berufserfahrung im verantwortlichen Property Management von Gewerbeimmobilien
fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht und hinsichtl. der kaufmännischen und technischen Belange und Erfordernisse und deren systemischer Organisation
unternehmerisches, datengetriebenes, systemisches Denken sowie die Begeisterung für Technologie samt der Überzeugung, dass Automatisierung & Digitalisierung zu Effizienz und Arbeitserleichterungen führen
ausgeprägte systemische Arbeitsweise mit sehr guten Kenntnissen in Microsoft-Office, insb. Excel, und weitergehende Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und CAFM-Systemen
proaktives und kommunikationsstarkes Engagement in der Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen, Kunden, Dienstleistern und Stakeholdern
hohe Identifikation mit dem Standort im Ruhrgebiet / NRW und einer sehr soliden, mittelständisch agilen Unternehmenskultur
große Leistungsbereitschaft mit unternehmerischem Denken, Teamplayer- & Motivator-Qualitäten und ausgeprägter Abschlussorientierung

Wir bieten Ihnen:

ein hervorragendes Unternehmens- und Arbeitsumfeld in einem modernen, wachsenden Unternehmen mit einer empathischen Unternehmens- und Teamkultur
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
ein wertschätzendes, offenes Miteinander in einem tollen, engagierten und fachlich sehr versierten Team sowie regelmäßige Teamevents
eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in alle Abteilungen und Unterstützung durch einen Mentor
ein attraktives Büro am Dortmunder Airport mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen & der Möglichkeit zur Nutzung von E-Ladesäulen
flexible Arbeitszeitgestaltung & mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
eine attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlung und Zuschüsse zur bAV
zahlreiche Benefits wie Massage, Getränke, Obst